Звільнити — іншого не дано



PLG_JOOMLAVOTEEXTENDED_USER_RATING

PLG_JOOMLAVOTEEXTENDED_ARTICLE_VOTE_SUCCESS

Із сфери дитячої музичної освіти виганяються кращі педагоги.

«Вчитель повинен бути артист, художник, палко закоханий у свою справу»,

— писав колись Антон Павлович Чехов.

Сьогодні ж ці якості можуть зіграти з педагогічним працівником злий жарт. Принциповий, відповідальний, має власну думку і не боїться її висловити, намагається підходити до своєї справи не формально, а творчо: думаєте, це портрет того, від чиєї кандидатури нинішні роботодавці будуть просто в захваті? Аж ніяк.

Сьогодні в столичному освіту, як, втім, і в інших сферах, зацькований, мовчазний працівник-виконавець — просто-напросто блакитна мрія для начальства. Від тих же, хто задає йому питання, що вимагає дотримання трудових прав, якими способами намагаються позбутися, видавити з системи освіти, в тому числі додаткової.

Позбавляються від неугодних

У ЗМІ такі випадки регулярно висвітлюються. Зокрема, «Правда» писала про ситуацію в дитячій школі мистецтв імені А. В. Корнєєва в Щербинці, з якої була звільнена викладач по класу фортепіано вищої категорії, лауреат міжнародних конкурсів, переможець конкурсу професійної майстерності «Кращий за професією» в номінації «Молодий педагог» Олена Корнєєва.

Яка виступила проти введення... плати за присутність батьків на заняттях дітей з музичного інструменту, впровадженої керівництвом під виглядом так званих консультацій, 26 січня 2019-го Олена була звільнена за п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК («Неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення»).

А дисциплінарні стягнення Е. Корнєєва отримала за те, що... затримувалася на робочому місці після закінчення трудового дня (вирішувала різні питання, пов'язані з паперовою звітністю, якими під час занять з дітьми, природно, займатися неможливо) і провела одне заняття тривалістю не 40 хвилин, а 50!

Олена відправилася шукати правду в Щербінський міський суд, але в грудні 2019-го справу про поновлення на роботі разом з апеляційною скаргою... було втрачено. Щоб його відновити, потрібно час, що дуже цінно. Адже зараз, бачачи запис у трудовій книжці про звільнення за «статті», роботодавці не дуже-то бажають зв'язуватися з недбайливим» співробітником. Сьогодні зателефонувати за попереднім місцем роботи кандидата — справа пари хвилин. А які відгуки новий роботодавець почує від попереднього, здогадатися неважко.

Ось і виходить, що з освітньої системи виганяються кращі, принципові, відповідальні фахівці. Результат: стрімка деградація, зокрема, дитячого музичного освіти.

Михайло Лідський: "Дитяча музична освіта відноситься до галузей, в яких Росія має пріоритет"

Що коїться в музичній школі імені Гнесіних

Зараз подібний конфлікт, також дійшов до судових розглядів, розгорається в Московській міській дитячій музичній школі імені Гнесіних.

Головна героїня, потрапила у схожу з Оленою історію, — талановита піаністка, лауреат всеукраїнських та міжнародних конкурсів, заслужений працівник культури міста Москви Наталія Коршунова.

В активі Н. Коршунової численні гастролі не лише Росії, але і за кордоном: в Іспанії, Німеччині, Швейцарії, Ефіопії, Кенії, Південної Кореї та багатьох інших країнах, а також участь у численних музичних фестивалях і виступи відомих залах столиці: Великому залі Московської консерваторії, Концертному залі імені Чайковського та інших.

Крім того, Наталія Коршунова співпрацює з багатьма вокалістами, інструменталістами: Володимиром Маториным, Ігорем Гаврышем, Оленою Стрижевської, Тетяною Ерастовой, Петром Глибоким... Вона — організатор і учасник Музичного фестивалю «Музика в музеях Росії» і проекту «Великий театр у Владивостоці», а також є художнім керівником Міжнародного фестивалю камерної музики «Winterreise — Зимовий шлях» та виконавчим директором Міжнародного фестивалю камерної музики «Весна в Росії».

Людина творча і різносторонній, вона одночасно працювала (з 2004 року) в дитячій музичній школі імені Гнєсіних на посаді заступника директора по концертній роботі. Н. Коршунова організовувала численні концерти учнів та викладачів різного рівня, виступи учнів в рамках проектів філармоній Росії в Калінінграді, Липецьку, Ярославлі, Муромі; займалася розвитком міжнародних зв'язків школи: в числі країн, де виступали учні МГДМШ їм. Гнесіних, були, наприклад, Угорщина, Австрія, Іспанія, Чилі, Німеччина. Серед її обов'язків було, зокрема, взаємодія з концертними майданчиками Москви, зі ЗМІ, громадськими організаціями столиці і багато іншого.

З 2004 по 2018 рік Н. Коршунова проводила постійні абонементи і концерти великих шкільних колективів (Московський камерний оркестр ім. Гнесіних і Московський духовий оркестр імені Н. М. Михайлова) у нас в країні і за кордоном.

Однак після приходу до керівництва дитячою музичною школою Ольги Харитонової, з 2017 року стала в. о. директора, а в 2019-му — директором, «несподівано виявилося», що посади, яку займала Наталія Коршунова майже 15 років, нібито не має бути у штатному розписі. У підсумку після довгих перипетій все це призвело до того, що посада Н. Коршунової була скорочена.

З чого починається музика?

Судові розгляди

Зараз в Дорогомиловском районному суді р. Москви розглядається позов піаністки про визнання незаконним звільнення за скороченням чисельності або штату працівників організації, а також про поновлення на роботі та компенсації моральної шкоди.

Н. Коршунова вважає, що проведене скорочення носить уявний характер, адже скорочена тільки її посаду, причому ніяких реальних об'єктивних підстав для скорочення посади заступника директора по концертній роботі не було. Крім цього, стало відомо, що деякі концертно-адміністративні обов'язки в школі зараз виконує інша людина. Тобто, домігшись своєї мети (позбавившись від задає занадто багато питань співробітника), адміністрація просто-напросто залучає до цієї діяльності іншої людини, вважає піаністка.

Наталія Юріївна розповіла кореспонденту «Правди» про те, що відбувалося в дитячій музичній школі імені Гнесіних в останні кілька років:

«Коли я прийшла в школу, Ольга Харитонова там вже працювала, грала на скрипці в камерному оркестрі імені Гнесіних, до складу якого входили як викладачі школи, так і її колишні випускник. Керував оркестром колишній директор школи Андрій Підгірський. Коли почалася концертна діяльність оркестру, школі знадобився заступник директора по концертній роботі. Таким чином я почала свою діяльність у школі. З Ольгою Олександрівною контактувала тільки на репетиціях, концертах, але стосунки вже тоді ставали напруженими.

Ще один момент, який загострив наші відносини з Харитонової, — це ситуація з невиплатою частини заробітної плати педагогам внаслідок «раптового» виникнення за школою якогось боргу, який нібито становив спочатку три мільйони рублів, потім несподівано збільшувався до п'яти мільйонів і далі — по наростаючій.

Звідки взявся цей борг, адміністрація школи толком нам не пояснила, пов'язавши це з діяльністю попереднього керівництва школи: мовляв, воно не розібралося з якимись фінансовими питаннями. В результаті педагоги раптом стали отримувати «голий» оклад у розмірі 18 тисяч рублів, припинили виплачувати всі надбавки. Все це тривало кілька місяців. Грошей немає, навантаження висока — я починаю задавати питання керівництву від імені всього колективу школи, і це, природно, не подобається адміністрації.

Крім того, якийсь час назад я підписала відкритий лист відомого піаніста Михайла Лідського керівнику департаменту культури р. Москви Олександру. Кибовскому на захист російського дитячого музичного та художнього освіти, піддається «реформування». Лідський виступив проти того, щоб дитячі та музичні школи, які є частиною серйозного освіти, перетворювалися в самодіяльні гуртки. Мій підпис під цим листом також звернула на себе увагу, і, як заявляла Харитонова, столичний департамент культури нібито змушує звільнити мене у зв'язку з цим.

Крім того, задовго до скорочення, 29 серпня 2018 року, сталася ще одна історія, яка також вплинула на подальший хід подій.

Абсолютно раптово Ольга Харитонова попросила мене допомогти школі» і написати заяву про переведення з посади заступника директора на посаду методиста, усно обіцяючи, що за мною збережуться ті ж самі обов'язки та оплата праці. Підступу я спочатку не запідозрила і під диктовку працівників відділу кадрів таку заяву написала. Але згодом, відчувши недобре і порадившись з юристами, його відкликала.

В обґрунтування свого рішення я написала, що вбачаю в цьому щось незаконне і протиправне, а також що оплата праці методиста непорівнянна з оплатою моєї праці в якості заступника директора, а моя зарплата — єдиний засіб до існування в моїй родині, відповідно, падіння доходу істотно погіршить становище всіх її членів. І додала, що при відмові вирішити проблему буду змушена звернутися в державну інспекцію праці, прокуратуру, департамент культури Москви. Згодом Харитонова підкреслювала, що моє скорочення пов'язано в тому числі і з цим моїм відмовою від переведення на посаду методиста.

Крім того, заявляючи, що моїй посаді, не повинно бути у штатному розписі, директор мотивувала це тим, що в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій (ЄТКД) вона не значиться. Між тим в штатному розкладі дитячої музичної школи є певна кількість посад, не передбачених ЄТКД, але на це ніхто уваги не звертає. Крім того, при скороченні мені не запропонували передбачену ЄТКД посаду «заступник директора», а пропонували лише нижчестоящі та низькооплачувані посади.

Однією з причин звільнення стало, на мій погляд, те, що, на думку адміністрації школи, я отримую дуже велику зарплату, про що мені неодноразово заявляли. При цьому наголошували, що мене слід перевести на іншу посаду.

Наприклад, на аудіозапису засідання профкому, яка надана з нашої сторони в суд, чітко чути, як Харитонова заявляє: «Розумієте, це два роки з моменту 20 вересня, як я стала виконуючою обов'язки, Наталія Юріївна отримує, вибачте, зарплату вище моєї. Бо зам отримує на 20 відсотків нижче директора. І плюс у неї надбавка за почесне звання».

Михайло Лідський написав відкритий лист Олександрові Кибовскому

У підсумку 18 червня 2019 року О. А. Харитонової був підписаний наказ про скорочення займаної Коршунової посаді заступника директора по концертній роботі. Приводом для скорочення в наказі директора стала якась «раціоналізація штатної структури».

А 1 листопада 2019-го Наталія Юріївна була звільнена на підставі п. 2. ст. 81 ТК («Скорочення чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця»).

Як стверджує Н. Коршунова, рішення Харитонової щодо неї не засновані ні на яких розпорядженнях департаменту культури Москви, всупереч твердженням адміністрації, і носять особистий характер, що, власне, і підтвердили звернення Наталії Юріївни в департамент.

«Моє призначення на посаду заступника директора по концертній роботі було погоджено з департаментом культури міста Москви,

— каже вона,

— трудовий договір, за яким я була оформлена, був безстроковим, тому посилання Харитонової на якісь рекомендації департаменту, тим більше усні, не витримують ніякої критики».

«Ми — не концертна організація»

Кореспондент «Правди» зв'язалася з директором дитячої музичної школи імені Гнесіних Ольгою Харитонової і попросила представити свою версію проїсходяшего.

«Наталя Юріївна була звільнена у зв'язку із скороченням штату,

— розповіла О. Харитонова.

— Процедура проведена у відповідності з законом, у нас були перевіряючі з прокуратури та інспекції, які не знайшли порушень з боку школи. Зараз функції, які виконувала Наталя Коршунова, здійснюю я. Керівник в принципі має право взяти на себе функції будь-якого працівника, в тому числі, припустимо, головного бухгалтера, начальника відділу кадрів...»

— Чи була необхідність скорочувати посаду Наталії Юріївни?

— Наша організація не має права тримати заступника саме по концертній роботі, тому що ми не концертна, а освітня організація, головне наше завдання — навчання дітей. Наталія Юріївна посилається на те, що в спеціалізованих навчальних закладах є такі посади, але там обсяг концертної роботи набагато більше, ніж у нас.

Вона хотіла залишитися просто на посаді заступника директора. Але таку посаду без вказівки того чи іншого напрямку, яким буде займатися заступник, надати неможливо: є заступники або по навчальній діяльності, або з адміністративно-господарської роботи. З боку департаменту культури неодноразово надходили зауваження: такої посади, як «заступник директора по концертній роботі», в нашому навчальному закладі бути не повинно, і звертали увагу на те, що кількість заступників директора занадто велике.

Функції Наталії Юріївни були розподілені між мною, завучем та викладачами. Наталю Юріївну приймав на роботу директор, у якого була велика концертна діяльність з колишнім оркестром, скороченим нині до ансамблю. Відповідно раніше вона проводила велику роботу, але сьогодні у зв'язку з тим, що оркестр припинив свою діяльність, обсяг її роботи виявився не так великий.

Ми могли б підібрати їй якусь іншу посаду, але Наталія Юріївна повела себе не дуже коректно, писала скарги в усі інстанції. Спочатку її підтримував наш профспілка, але після скарг, які очорнили не тільки моє ім'я, але й усіх викладачів школи, навіть у профспілці зазначили, що не мають наміру більше за неї заступатися. Їй були запропоновані посади, які були на той момент вільні, але її вони не влаштували.

Наталія Коршунова зазначила, що дані слова О. А. Харитонової не збігаються зі справжніми подіями. Профспілка школи як раз підтримував її і виступив з клопотанням про збереження її посади або про встановлення іншого (з іншою назвою), що збігається по адміністративних функцій і рівнем зарплати, оскільки концерти і фестивалі — важлива складова діяльності школи. В присутності членів профкому Ольга Олександрівна пообіцяла ввести нову посаду, ніж приспала пильність профкому. Повіривши на слово директору, люди просто не підготували необхідні за процедурою документи.

Як розповіла Н. Коршунова, в останні дні роботи в МГДМШ їм. Гнєсіних на питання: «чи Буде введена така посада?» — вона отримала відповідь від О. Харитонової: «Для вас нічого не буде». Весь цей час колектив школи працював в атмосфері постійних причіпок з боку адміністрації.

Наталія Коршунова має намір продовжувати домагатися визнання незаконним свого звільнення за скороченням чисельності або штату працівників, а також знову підняти питання про неприпустимість свавілля та безкарності чиновників у будь-яких установах.


Біографія STARS

075d077c

Едіт проти Гелени

Едіт Утьосова
Едіт Утьосова
1
голосів
VS
Гелена Великанова
Гелена Великанова
2
голосів